Design Thinking
The efficiency secret of modern organisations
כיום תהליכי חדשנות והתייעלות הינם תנאי הכרחי לקיום והתפתחות של כל ארגון -
מחברות קורפורייט וסטארטפים, דרך מוסדות חינוך ומשרדים ממשלתיים, ועד לארגונים קטנים ועמותות.
מתודולוגית ה-Design Thinking הינה מתודולוגית העבודה היעילה ביותר לפתרון אתגרים ויצירת חדשנות.
השיטה כבר הוכיחה את הצלחתה הגדולה בהתייעלות בחברות הגדולות והמוכרות ביותר בתעשייה (IBM, Microsoft, Google, LEGO וכו'...) ומאפשר לארגונים בארץ ובעולם להגיע לפרצות דרך משמעותיות.
סדנת Design Thinking אינה רק פותרת מטרה ראשית אלא גם מאפשרת עבודת צוות, מוטיבציה, חדשנות, גיבוש, חוויה, הכרת הלקוח ועוד
איך זה נראה בפועל?
לאחר התקשרות ראשונית ושיחת טלפון, אגיע אליכם על מנת ללמוד על המטרות שתרצו להשיג באמצעות הסדנה, האתגרים שעומדים בפניכם היום והפרסונות המעורבות כיום במצב.
1
מיד עם איסוף הנתונים וניתוחם, אני מתכננת סדנה ייחודית עבורכם בהתאם לאתגרים ומטרות, אופי וכמות משתתפים , זמנים ועוד.
2
ביום הסדנה אנחנו משאירים טלפונים בצד ומתכוננים לכמה שעות של עבודה מפוקסת ואינטנסיבית, במהלכם נבצע ניתוח עמוק של הבעיות, נציע מגוון פתרונות, נסנן אותם ובסופו של דבר נהפוך אותם למשימות שאפשר להתחיל לבצע כבר למחרת. במהלך הסדנה אין היררכיות ואין תפקידים - לכל המשתתפים יש קול וכל אחד תורם מהידע והרעיונות שלו באופן שווה. זהו יום כיף, מועיל ומעצים לכל המשתתפים.
3
4
לאחר הסדנה תקבלו מצגת מסכמת עם כל הפעילויות שביצענו והתוצאות שלהן. בנוסף, המשתתפים יקבלו ערכה בסיסית על הסדנה שמאפשרת להם להשתמש בטכניקה לאתגרים נוספים בהמשך דרכם האישית ומקצועית.
אנחנו רוצים לצאת לדרך
וגם לשאול שאלות זה בסדר :)